Coördinator huisvesting arbeidsmigranten en verblijfsbelasting

Wil jij werken in een bruisende werkomgeving waar open communicatie en persoonlijke groei centraal staan? Bij de gemeente Maasdriel krijg je de kans om deel uit te maken van een betrokken organisatie, met volop ruimte voor eigen initiatief.

Wat ga je doen?

Je gaat als coördinator huisvesting arbeidsmigranten en verblijfsbelasting aan de slag met het opstellen en actualiseren van het beleid omtrent de huisvesting arbeidsmigranten. Je doet voorstellen voor beleid en of aanpassingen. Je onderhoud contact met het veld en bent intern- en extern aanspreekpunt. Je signaleert wat er speelt en onderneemt actie indien nodig.

Je vertaalt beleid naar uitvoering en neemt deel aan ambtelijke regio-overleggen en adviseert portefeuillehouders voor bestuurlijke regio-overleggen over huisvesting arbeidsmigranten. Je bent een echte aanpakker en hebt een helikopterview op uitvoering.

In deze veelzijdige functie voer je o.a. de volgende werkzaamheden uit:

• Regie voeren over het proces heffen en innen verblijfsbelasting;
• Je coördineert betrokken teams ten behoeve van uitvoering en draagt zorg dat BSR tijdig de juiste informatie krijgt om haar taak uit te voeren;
• Je levert informatie voor met betrekking tot budgetbeheer;
• Je adviseert over relevante ontwikkelingen, beleid en communicatie.

Wat breng je mee?

• Je hebt HBO-werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring in soortgelijke rol of ervaring in de richting van Ruimtelijke ordening of vergelijkbaar vakgebied;
• Je werkt nauwkeurig, denkt oplossingsgericht en bent klant- en servicegericht;
• Je toont eigenaarschap, bent innovatief en veranderingsgezind;
• Je bent een teamplayer die zowel goed zelfstandig als in een team kan werken.

Wij bieden jou

Je maakt onderdeel uit van een avontuurlijke missie. Een uitgelezen kans als je niet houdt van gebaande paden. Wij bieden een uitdagende functie waarin je jouw talenten als als coördinator huisvesting arbeidsmigranten en verblijfsbelasting kunt inzetten binnen een dynamische omgeving. Een omgeving waarbinnen jij de kans krijgt om je te ontwikkelen en door te groeien. Daar zetten we graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 5.313,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 10 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Werktelefoon en laptop;
• Studiemogelijkheden;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Flexibel werken: Wij geloven in een gezonde werk-privébalans.

Organisatie

De gemeente Maasdriel ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. De gemeente is op 1 januari 1999 ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Ammerzoden, Hedel, Heerewaarden, Maasdriel en Rossum. Het omvat sindsdien 11 mooie dorpen. De gemeente Maasdriel telt ongeveer 25.000 inwoners. Met ruim 2.300 kleine en grote (innovatieve) bedrijven is Maasdriel met recht een ondernemende gemeente te noemen.

‘No nonsense’ en hard werken om onze doelen te behalen; dat is wat de gemeente Maasdriel kenmerkt. Samen met onze collega’s, maar ook met de inwoners, ondernemers en andere partners. Het is soms spannend om in het politieke krachtenveld te opereren en successen te behalen. Dat vraagt om goede voorbereiding, creativiteit en slim meebewegen. Binnen de organisatie heerst een gezellige en informele sfeer, waarbij een veilig gevoel en ruimte voor ontwikkeling belangrijk zijn.

Nieuwsgierig? Wij ook naar jou!

Stel jezelf aan ons voor en vertel ons waarom wij met jou in gesprek willen. Daarin vertellen wij jou dan graag meer over onze plannen en jij ons hoe jij daar bij past en wat je voor ons kunt betekenen. 

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op Roel Peters (Teammanager) via 06-15244360 of r.peters@maasdriel.nl.

Heb je vragen over de procedure? Stuur dan een mail naar Daniëlle Oortwijn via doortwijn@bommelerwaard.nl.

 De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 21.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.